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188宝金博官网打不开,温岭市一院多个科室获评市青年文明号
2020-01-11 15:53:52 阅读:1658

188宝金博官网打不开,温岭市一院多个科室获评市青年文明号

188宝金博官网打不开,近日,温岭市“双争”活动领导小组发布了《关于命名表彰2019年度温岭市青年文明号、青年岗位能手的决定》,温岭市第一人民医院妇科、肾内科、心血管病学、新生儿科、神经内三脑血管病中心病区5个青年集体被评为2019年度温岭市青年文明号,该院赵贤达荣获2019年度温岭市青年岗位能手称号。值得一提的是,卫健系统8个青年集体中,市一院就占据了5个席位。

妇科:积极开展公益活动,为女同胞带去健康与关爱

市一院妇科是温岭市医学重点学科,也是医院业务量最大、3-4级手术例数最多的科室,并逐步达到带动区域内各级医院形成筛查、预防、诊治三级网络。

在承担繁忙的工作之余,妇科医务人员不遗余力地开展“花样年华健康行公益活动”,先后赴坞根、温峤、新河等地开展下乡义诊和科普活动,为老百姓带去科普健康宣教,受到了广大群众的欢迎。该科室还成立了郑美云名医工作室,积极下乡义诊和开展科普讲座。

在技术上,该科室医务人员力求精益求精。朱军、阮海波、杨倩先后赴德国学习,林颖赴英国学习,将国外新的医学理念传播进来,开展新技术新项目,提高服务质量。近年来,科室医务人员多次在各级比赛中取得佳绩。

该科室还积极助推“最多跑一次”,注重服务水平的提升与细节管理,通过多渠道挂号,床边结算,直接刷卡结算生育医疗费用等。该科室将14类手术纳入日间手术,方便患者就诊。为了加强患者教育,开通了微信公众号,定期发布科普信息。

肾内科:免费配送、上门随访,关爱腹透患者

自2004年以来,市一院肾内科团队就推出了“当爱来敲门”腹透家访服务。有些患者住在山顶、海岛上,为了到达他们家中,医务人员需要翻山越岭。没想到,这一走就坚持了15年。可喜的是,腹透患者的依从性和家居腹透操作规范性提高了很多。

为了给予腹透患者更多的关爱,肾内科医务人员还推出“专车到家门”腹透液配送服务、“为你生命添色彩”病友会活动、“警惕沉默的杀手”肾脏病日义诊活动等一系列暖心志愿活动,深受患者好评。

该院肾内科创建于1981年,是浙江省首批县级医学龙头学科,温岭市医学重点学科,2018年全国县级医院肾脏内科专业排名第七名。2013年12月,该科腹膜透析中心作为试点单位入选国家卫计委腹透“天使展翼”项目,2014年6月作为浙江省县(市)级医院唯一代表,赴北京向卫计委汇报腹透相关工作,并获浙江省腹膜透析质量检查优秀单位等荣誉称号。

该科室积极探索“一生有你”陪伴式全程慢病管理与医共体慢病管理新模式,依托医共体,实现医疗资源下沉,筛查高危人群,早期发现慢性肾病,落实“预防为主、防治结合”的健康战略,促进资源下沉,推进基层专科建设,推广全程陪伴式个案管理。

心血管内科:打造“双心”病房,走进患者心里

近年来,研究表明,焦虑、抑郁已经成为心血管疾病的发病因素或加重因素。心血管内科在关注病区患者的健康外,也十分注重患者的心理问题,提出“双心”病房的理念。定期组织专科护士学习情志护理等,开展抑郁量表使用。护士长带头成立巴林特小组,每月召开一次,关心患者身心,走近患者心里。在病区,医务人员用叙事医学推行暖心医疗行动。开展病房刷卡结算,加快了患者出院办理的时间。

为最大限度缩短病人心脏的总缺血时间,心血管内科借助医院平台,全面落实开展胸痛中心网络医院建设。当患者胸痛发作,呼叫120后,不仅刚上急救车即可开始专业心电结果共享分析,同时基层医院做的心电图也即时传输到医疗分析群中,胸痛中心相关科室及时分析,迅速处理,最大限度缩短病人的救治时间。

心血管内科是台州市医学支撑学科,科室拥有成员47人,其中35周岁以下青年人数35人。这里有冠脉介入团队、射频起搏团队、病区ccu团队。科室先后荣获“全国巾帼文明岗”“浙江省巾帼文明示范岗”“台州市青年文明号”“台州市工人先锋号”等荣誉称号。

新生儿科:创建两项品牌公益,守护患儿更好成长

市一院新生儿科创建于2003年,是温岭市的重点学科,温岭市危重症儿童(新生儿)救治中心,中国医师协会新生儿科医联体理事和骨干单位,中国新生儿协作网单位,浙江省医学会新生儿学组委员单位。共有医护人员27人,是一支年轻进取、充满活力的临床队伍。

“一分耕耘一分收获,爱是孩子成长路上的守护神,看见孩子们开心地笑,付出再多都是值得的。”关爱早产儿宝宝,让每一名宝宝都能在呵护里健康茁壮成长,是每一名医护人员的心愿。科室先后开展了“丑小鸭关爱公益”和“最小的粒子也亮晶晶” 两项品牌公益,被新华网、浙江省政务网等媒体争相报道。

科室还制订优质服务规范、服务措施和延伸服务,有效提高服务质量。通过推行护士站一站式结算服务、产科患儿直接挂号服务等,助推“最多跑一次”改善医疗服务行动。根据科室年轻人多的特点,制定培养青年人才或岗位能手的规划和措施。积极开展和参与继续教育培训,经常性开展技能竞赛、岗位练兵等活动。

神经内科三:为患者提供高效优质的医疗服务

“打造一个有拼搏活力、青春魅力,勇于创新,用实力说话的团队,为患者提供全面、高效、优质的医疗服务。”自青年文明号创建以来,神经内科三就提出了这样的目标。

神经内科三是浙江省优质示范病房,拥有成员30人。建立了一支优秀的人才队伍,包括一位浙江省岗位能手,一位台州市211人才第三层次人才,一位市“工匠先锋”,以及多位市百佳医生、百佳护士等。

多年来,科室致力于优化医疗服务流程,积极响应“最多跑一次”,优先在护士站办理出院结算。开展日间病房,为脑血管造影患者提供便利,至今已有60位患者受益。开展脑梗患者个案管理,针对个案的疾病特点和个性需求,提供整合性的照护服务。至今已收个案200多例,随访达500多人次。科室还积极开展健康教育讲座和下乡义诊活动,并推动优质医疗资源下沉到基层医疗机构。

神经内科三还率先落实精细化管理,改善病员就诊环境,开展6s管理,统一制作科室标识,使其规范、清楚、醒目、方便,2018年获该院最美病区评比一等奖。开展“一科一特色”护理品牌创建,为出院不便复诊的患者提供延伸服务。

奋斗是青春最亮的底色。市一院医务人员满怀奋斗热情,勇挑时代重担,他们将继续以精湛的技术、良好的服务,为广大群众的健康保驾护航。

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